6 月
19
2009
6 月
19
2009
価格調査
Author: adminこういう家電製品で他店より安いという看板を見たりしたことはありませんか。実はそういうのを調べるアルバイトがあるんですよ。電器屋が好きな人にはたまらないアルバイトですね。
6 月
19
2009
着ぐるみ系 アルバイト
Author: admin着ぐるみ系は夏になると悲惨な事態になるのでお勧めはできないらしいです。よく蒸し風呂状態になると聞きますが、真冬にやると丁度よい感じになるんですかね。そのなら冬休み辺りに一度やってみたいもんですね。
5 月
20
2009
学生の立場でのアルバイト
Author: admin学生と言えばアルバイト。
アルバイトと言ったら学生。
極端なことを言えばそういうことになると思います。
一口にアルバイトといってもいろんなアルバイトがあるみたいですね。
動画では海外でのアルバイトに挑戦する若者の特集です。
この方は英語が得意ではないらしいのですが
海外でのアルバイトに果敢に挑戦しています。
右も左もわからない中で奮闘する姿が見ものです。
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5 月
1
2009
派遣切りって違法なんでしょうかね
Author: adminアルバイターとしてはすごく派遣さんには親近感がわくわけなんですが。
周知のとおり派遣さんは切られまくってますよね。
でも結局、派遣切りする大企業は悪い悪いって言われがちだけど、違法性はあるんですかね？
こんなニュースを見て思いました↓（http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090501-00000004-maiall-soci）
山口県防府市にあるマツダ防府工場を解雇された派遣労働者１６人が３０日、「解雇は不合理で不公平」として、正社員としての地位確認と、解雇後の賃金など計約５６００万円の支払いを同社に求める訴えを山口地裁に起こした。弁護団によると、マツダの派遣社員による解雇不当を巡る訴訟は初めてという。
訴状によると、１６人は西義広さん（４３）ら２３～５２歳の男性。自動車製造ラインで半年から５年６カ月間、派遣社員として勤務していたが、０８年１２月以降、派遣契約の更新を拒絶されるなどして解雇された。原告側は、▽正社員同様の勤務実態だった▽マツダの内部留保は大きく、正規雇用も可能▽マツダは労働者派遣法が定める派遣可能期間（３年）を超えて業務に従事させるための脱法制度を設けていた－－などと主張。その上で「安価な労働力・雇用の調整弁として扱い、モノのように使い続けてきた。訴えは、派遣切りにあった多くの労働者の思いを代弁したもの」としている。
うーん、内部留保の話とかも絡むと難しい問題な気もしてきました。どうなんでしょうか？？
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4 月
6
2009
就活と面接
Author: adminそういえば今って就活の時期なんですね。リクス―姿の学生が毎日会社にやってきては、「御社を志望した理由は～」「大学では～をやっておりまして」みたいな生真面目な受け答えをされてます。
面接を担当している社員さんに今年の面接についてお話を伺ってみたら、「面接本に書いてあるような模範回答が多すぎる。そんなどうでもいい受け答えができるより、この会社で何がやりたいのか、ぶっちゃけこの会社のことをどう思っているのかってことのほうが聞きたいんだよ」っておっしゃってました。
自分をよく見せようとしても結局だめなんですねー。
3 月
23
2009
アルバイトって
Author: adminArbeitって書いて元はドイツ語だとか。
「仕事」って意味だそうです。
そしたら、日本のアルバイトって「労働者」ってこと？と気になって調べ見てみると、
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本業や学業のかたわら、収入を得るための仕事をすること。また、その仕事をする人。内職。バイト。「書店で―する」「学生―」
パートタイム労働法に定める短時間労働者に分類される雇用形態。臨時雇い。パート。バイト。
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ということらしいです。本業や学業があってこそのアルバイトなんですね。
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